傢俱直營店

關於部落格
傢俱直營店
  • 24

    累積人氣

  • 0

    今日人氣

    0

    訂閱人氣

從嚴管理幹部要突出“四有”管理幹部

  習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調,從嚴治黨,重在從嚴管理幹部。嚴是愛,寬是害。在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下,我們黨面臨著“四大考驗”和“四大危險”,如果幹部隊伍素質不高、能力不強、作風不正,那麼管理就會出亂子,甚至影響黨的事業。只有堅持以嚴的標準要求幹部、以嚴的措施管理幹部、以嚴的紀律約束幹部,使廣大幹部既廉又勤,既乾凈又幹事,才能真正打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的幹部隊伍。   從嚴管理幹部,要讓幹部有堅強的黨性。理想信念是幹部的靈魂,是精神上的“鈣”。信念堅定、忠誠可靠是對廣大幹部的根本要求。從嚴管理幹部,就是要加強理論教育,強化黨性鍛煉,增強政治銳敏性和政治鑒別力,讓廣大幹部時刻做到思想最純潔、目標最純凈、行為最純粹,在信仰的戰場上,永遠保持衝鋒的“進行時”,在大是大非面前旗幟鮮明,敢於講正氣、講原則,敢於說問題、說不足,敢於扮黑臉、得罪人,不推諉責任,不迴避問題,始終做到堅持工作原則不動搖,堅持做人標準不走樣,把忠誠於黨、忠誠於國家、忠誠於人民、忠誠於社會主義作為人生準則,始終堅持以黨的旗幟為旗幟,黨的方向為方向,黨的意志為意志,經受住得與失、榮與辱、順於逆、苦與樂的重大考驗和錘煉,牢記宗旨、繼承傳統、艱苦奮鬥、不辱使命,做黨性最強的幹部。   從嚴管理幹部,要讓幹部有幹事的能力。“生於憂患,死於安樂。”科技發展速度日新月異,既給我們的工作提供了機遇,又帶來了挑戰。從嚴管理幹部,就是要使廣大黨員幹部認清形勢,增強憂患意識和緊迫感,堅持用發展的眼光審視自己,在思想上找差距,在工作上找缺點,在學習上找不足。牢固樹立終身學習思想,把學習當成一種責任、一種境界、一種追求,以時不我待的精神狀態,講學習、求知識、強素質。圍繞工作中的熱點和難點問題,開展調查研究,走出機關聽民聲、深入基層問良策,既要向書本學習,又要向實踐學習、向群眾學習,邊學習邊工作,邊工作邊學習,熟練掌握、及時更新工作崗位所需要的知識和技能,養成想學、會學、善學的學習習慣,不斷拓寬知識領域,改善知識結構,開闊視野、創新思維、增長才幹,為自己勝任領導工作和成長進步奠定基礎、積蓄力量。   從嚴管理幹部,要讓幹部有實幹的作風。空談誤國,實幹興邦。現階段發展的主戰場任務艱巨,情況複雜,不確定不穩定因素增多,困難和矛盾若隱若現,場場都是硬仗。要想破解發展瓶頸,攻剋發展難題,推動發展進步,只有靠苦幹、實幹、勤乾。從嚴管理幹部,就是要使廣大黨員幹部保持奮發有為的精神狀態,以實為本,以乾為榮,堅持高標準、高質量、高效率,雷厲風行,說乾就乾,倡導“攻堅克難”、“鍥而不捨”、“義無反顧”的工作精神,遵循“嚴謹”、“細緻”、“務實”、“高效”的工作作風,圍繞中心工作和工作重點出主意、想辦法、比干勁,高調做事、低調做人,帶著對人民的熾熱感情,對歷史的崇高責任,對發展的不懈追求,乾一行、愛一行、鑽一行、精一行,把心思用在真抓實幹上,用在解決實際問題上,把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變成具體行動和實際效果,在實幹中展現崗位追求、實現人生價值。   從嚴管理幹部,要讓幹部有高尚的情操。一身正氣、兩袖清風,是共產黨人的做人之本;潔身自好、克己奉公,是領導幹部的從政之基。從嚴管理幹部,就是要使廣大黨員幹部時刻保持一顆感恩心、知足心、敬畏心,不為權迷,不為利誘,不為情移,不為名擾,自覺做到嚴於律己、知足常樂、去欲戒貪,守得住清貧,防止心理失衡;經得住誘惑,防止心智迷亂;管得住小節,防止因小失大,築牢防線,守住底線,不該說的不說,不該去的不去,不該拿的不拿,不該用的不用,學會自重自警自省自勵,慎言慎行慎獨慎微,純潔社交圈,凈化生活圈,規範工作圈,管住活動圈,避免在形形色色的誘惑和糖衣炮彈的進攻中,喪失原則,沾上污垢,丟了根,忘了本。時刻要求幹部錘煉身心、砥礪意志、陶冶情操,努力做一個組織和群眾信賴的人,做一個同事和朋友敬重的人,做一個親屬和子女可以引以為榮的人,做一個回顧人生能夠問心無愧的人。   文/周永軍      (掃一掃,更多精彩內容!)   (原標題:從嚴管理幹部要突出“四有”管理幹部)  
相簿設定
標籤設定
相簿狀態